Introduction to Civil Services Examination| सिविल सेवा क्या है?

Introduction to Civil Services Examination

Despite intense competition, many people in India still lack awareness about the Civil Services Examination (CSE), its selection process, and the significance of civil services in the country’s administration.

In this article, we will provide an overview of civil services, discuss the highest-ranking civil service post, and outline the selection process conducted by the Union Public Service Commission (UPSC).

 

 

What is Civil Service?

The Civil Services of India form the backbone of the administrative system, ensuring the implementation of government policies and executive decisions. Conducted by the UPSC annually, the Civil Services Examination selects candidates for prestigious services such as:

• Indian Administrative Service (IAS)
• Indian Police Service (IPS)
• Indian Foreign Service (IFoS)
• Indian Revenue Service (IRS), and many more

Civil servants serve at the pleasure of the President of India, and Article 311 of the Constitution provides them protection against politically motivated actions. Among aspirants, the IAS is the most preferred choice, as District Collectors (or District Magistrates) belong to this cadre. The next two most sought-after services are the IPS and IFoS.

Types of Civil Services in India

The Government of India classifies civil services into two broad categories:

1. All India Services: IAS, IPS, and IFoS fall under this category.
2. Central Civil Services: Other services such as IRS, IRTS, and IAAS come under the Central Civil Services Rules.

As per the Constitution, the UPSC is responsible for selecting civil servants, making it a constitutional body.

Highest Post in Indian Civil Services

The highest-ranking civil servant in India is the Cabinet Secretary, who serves as the chief of the Cabinet Secretariat and is the ex-officio Chairman of the Civil Services Board. As the senior-most officer in the Indian Administrative Service (IAS), the Cabinet Secretary also holds the 11th position in the Order of Precedence of India.

Selection Process for UPSC Civil Services Examination

The UPSC Civil Services Examination is conducted in three stages:

1. Civil Services Preliminary Examination (CSAT)

• Objective Type (Multiple Choice Questions)
• Two papers carrying 200 marks each
• Serves as a screening test (marks not counted for final ranking)
• Conducted in May/June, results declared in July/August

2. Civil Services Main Examination

• Written Test (Essay-type answers)
• 9 papers, including Indian Languages and English (qualifying in nature)
• Conducted in September/October, results declared in March/April

3. Personality Test (Interview)

• Shortlisted candidates from the Mains Examination appear for an interview
• Carries 300 marks (no minimum qualifying marks)
• Conducted in April/May

Final Selection

The final ranking is determined by marks obtained in the Mains Examination (written + interview). Candidates are then allocated to various services based on their rank and preferences.

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सिविल सेवा परीक्षा का परिचय

गंभीर प्रतिस्पर्धा के बावजूद, भारत में अभी भी कई लोग सिविल सेवा परीक्षा (CSE), इसकी चयन प्रक्रिया और देश के प्रशासन में सिविल सेवाओं के महत्व के बारे में जागरूक नहीं हैं।

इस लेख में, हम सिविल सेवाओं का अवलोकन प्रदान करेंगे, उच्चतम रैंकिंग वाले सिविल सेवा पद पर चर्चा करेंगे, और संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) द्वारा संचालित चयन प्रक्रिया को रेखांकित करेंगे।

सिविल सेवा क्या है?

भारत की सिविल सेवाएं प्रशासनिक प्रणाली की रीढ़ हैं, जो सरकारी नीतियों और कार्यकारी निर्णयों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करती हैं। UPSC द्वारा प्रतिवर्ष आयोजित की जाने वाली सिविल सेवा परीक्षा प्रतिष्ठित सेवाओं के लिए उम्मीदवारों का चयन करती है, जैसे:

• भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS)
• भारतीय पुलिस सेवा (IPS)
• भारतीय विदेश सेवा (IFoS)
• भारतीय राजस्व सेवा (IRS) और कई अन्य

सिविल सेवक भारत के राष्ट्रपति की इच्छा के अधीन कार्य करते हैं, और संविधान का अनुच्छेद 311 उन्हें राजनीतिक प्रतिशोधात्मक कार्यों से सुरक्षा प्रदान करता है। अभ्यर्थियों में, IAS सबसे अधिक पसंद की जाने वाली सेवा है, क्योंकि जिला कलेक्टर (या जिला मजिस्ट्रेट) इस संवर्ग का हिस्सा होते हैं। अगली दो सबसे लोकप्रिय सेवाएं IPS और IFoS हैं।

भारत में सिविल सेवाओं के प्रकार

भारत सरकार सिविल सेवाओं को दो व्यापक श्रेणियों में वर्गीकृत करती है:

1. अखिल भारतीय सेवाएं: IAS, IPS और IFoS इस श्रेणी में आते हैं।
2. केंद्रीय सिविल सेवाएं: IRS, IRTS और IAAS जैसी अन्य सेवाएं केंद्रीय सिविल सेवा नियमों के अंतर्गत आती हैं।

संविधान के अनुसार, UPSC सिविल सेवकों के चयन के लिए जिम्मेदार है, जिससे यह एक संवैधानिक निकाय बनता है।

भारतीय सिविल सेवा में सर्वोच्च पद

भारत में सबसे उच्च रैंक वाला सिविल सेवक कैबिनेट सचिव होता है, जो कैबिनेट सचिवालय का प्रमुख और सिविल सेवा बोर्ड का पदेन अध्यक्ष होता है। वह भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS) के वरिष्ठतम अधिकारी होते हैं और भारत की वरीयता क्रम सूची (Order of Precedence of India) में 11वें स्थान पर होते हैं।

UPSC सिविल सेवा परीक्षा की चयन प्रक्रिया

UPSC सिविल सेवा परीक्षा तीन चरणों में आयोजित की जाती है:

1. सिविल सेवा प्रारंभिक परीक्षा (CSAT)

• वस्तुनिष्ठ प्रकार (बहुविकल्पीय प्रश्न)
• दो पेपर, प्रत्येक 200 अंकों के
• केवल स्क्रीनिंग टेस्ट के रूप में कार्य करता है (अंतिम रैंकिंग में अंक नहीं गिने जाते)
• मई/जून में आयोजित, परिणाम जुलाई/अगस्त में घोषित होते हैं

2. सिविल सेवा मुख्य परीक्षा

• लिखित परीक्षा (निबंध-प्रकार उत्तर)
• 9 पेपर, जिनमें से भारतीय भाषाएं और अंग्रेज़ी केवल अर्हक प्रकृति के होते हैं
• सितंबर/अक्टूबर में आयोजित, परिणाम मार्च/अप्रैल में घोषित होते हैं

3. व्यक्तित्व परीक्षण (साक्षात्कार)

• मुख्य परीक्षा में सफल उम्मीदवारों को साक्षात्कार के लिए बुलाया जाता है
• 300 अंकों का होता है (कोई न्यूनतम अर्हक अंक नहीं)
• अप्रैल/मई में आयोजित किया जाता है

अंतिम चयन

अंतिम रैंकिंग मुख्य परीक्षा (लिखित + साक्षात्कार) में प्राप्त अंकों के आधार पर निर्धारित की जाती है। इसके बाद, उम्मीदवारों को उनकी रैंक और प्राथमिकताओं के अनुसार विभिन्न सेवाओं में आवंटित किया जाता है।

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